Catalunya reforça la formació de treballadors ocupats i desocupats amb dues noves convocatòries
El SOC destina 80 milions d’euros a la formació adreçada prioritàriament a persones desocupades, mentre que el Consorci per a la Formació Contínua impulsa una segona línia de fins a 36,9 milions per formar persones treballadores ocupades
Catalunya ha obert aquest setembre dues importants convocatòries de formació que incideixen directament en la qualificació professional, l’ocupabilitat i l’adaptació de les competències dels treballadors a les necessitats de les empreses. Les dues línies són diferents però complementàries: una posa el focus principalment en les persones en situació d’atur i l’altra en les persones que ja estan treballant.
Per al sector de l’hostaleria, la restauració i el turisme, caracteritzat per una necessitat permanent d’actualització de competències i de qualificació professional, aquestes convocatòries poden esdevenir una nova oportunitat per reforçar la formació i facilitar una millor connexió entre les necessitats reals de les empreses i l’oferta formativa.
80 milions d’euros per formar prioritàriament persones desocupades
El Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) ha obert la convocatòria 2026 del programa de Formació d’Oferta en Àrees Prioritàries (SOC-FOAP), regulada per la Resolució EMT/3165/2026, de 3 de setembre, publicada al DOGC el 10 de setembre. La convocatòria disposa d’un pressupost de 80 milions d’euros.
Les actuacions s’adrecen prioritàriament a persones demandants d’ocupació no ocupades. Com a mínim, el 70% dels participants han de ser persones desocupades, mentre que fins a un 30% poden ser persones ocupades.
La convocatòria permet desenvolupar certificats professionals complets —els denominats graus C—, certificats professionals parcials o graus B, períodes de formació en empresa de 80 hores i determinades especialitats formatives no conduents a certificats professionals. Entre les novetats d’aquesta edició hi ha la incorporació de 27 nous graus C i modificacions en l'estructuració dels itineraris formatius.
Les entitats interessades podran presentar les sol·licituds des del 14 de setembre a les 9.00 hores fins al 28 de setembre a les 15.00 hores. Les actuacions subvencionables podran executar-se fins al 31 de desembre de 2027.
Fins a 36,9 milions per a la formació de persones que ja estan treballant
Paral·lelament, el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ha obert la convocatòria 2026 dels Programes de Formació del Sistema de Formació en el Treball, en les línies transversal i sectorial (PTPS2026).
La convocatòria compta amb un pressupost inicial de 32,2 milions d’euros, ampliable abans d’acabar l’any fins als 36,9 milions d’euros, i permetrà que aproximadament 115.000 persones treballadores accedeixin durant el 2027 a cursos de formació contínua totalment subvencionats. Es preveu que al voltant de 150 entitats formatives participin en el desplegament de l’oferta.
Aquesta línia diferencia entre formació transversal, destinada a adquirir competències comunes a diferents sectors econòmics, i formació sectorial, orientada específicament a donar resposta a les necessitats pròpies d’un sector o activitat.
Les entitats de formació acreditades o inscrites en el registre corresponent, així com les agrupacions d’aquestes entitats que compleixin els requisits establerts, poden presentar les seves sol·licituds fins al 30 de setembre de 2026 a les 14.00 hores.
Cal remarcar que aquesta convocatòria no és encara una inscripció directa dels treballadors als cursos. En aquesta primera fase són les entitats formatives les que sol·liciten els programes subvencionats; posteriorment, una vegada resolta la convocatòria i configurada l’oferta, les persones treballadores podran accedir als cursos corresponents.
Una oportunitat per adaptar la formació a les necessitats de l’hostaleria i el turisme
Des de la perspectiva empresarial, el valor d’aquestes convocatòries no rau únicament en el volum econòmic mobilitzat, sinó especialment en la capacitat que tinguin els futurs programes per respondre a les necessitats reals del mercat de treball.
En sectors com l’hostaleria, la restauració i el turisme, la formació contínua és especialment rellevant davant els processos de digitalització, els nous sistemes de comercialització i gestió, les exigències en sostenibilitat, la professionalització del servei, els idiomes, la seguretat alimentària, la prevenció de riscos laborals i l’evolució constant de les expectatives dels clients.
Per aquest motiu, la FIHRT considera especialment important que l’oferta formativa mantingui una vinculació efectiva amb les necessitats de les empreses i dels territoris, i que els recursos destinats a formació serveixin també per facilitar la incorporació de nous professionals, actualitzar les competències dels equips actuals i millorar la productivitat i competitivitat del teixit empresarial.
El repte no és només disposar de més formació, sinó aconseguir que aquesta formació sigui útil, accessible territorialment i alineada amb els perfils professionals que les empreses necessiten.
El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya manté actualment una oferta de més de 8.000 cursos 100% subvencionats, corresponents a més de 1.400 especialitats formatives, una oferta que s’anirà renovant amb els programes resultants de les noves convocatòries.