El Govern aprova l'Ordre GECCO 2026 per a la contractació de persones estrangeres en origen i la migració circular
La nova ordre inclou garanties específiques per a la migració circular i el benestar d’aquests treballadors. El 2025, més de 25.000 treballadors i treballadores migrants van formar part dels programes de migració circular, gairebé un 25% més que l’any passat.
El Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions, a través de la Secretaria d’Estat de Migracions, ha aprovat l’Ordre per a la Gestió Col·lectiva de Contractacions en Origen (GECCO) corresponent a l’any vinent 2026.
L’Ordre GECCO, publicada al Butlletí Oficial de l’Estat, conté les normes necessàries per a la gestió, amb plens drets i garanties, de la contractació col·lectiva en origen i dels programes de migració circular. “Més de 25.000 treballadors circulars han arribat enguany per treballar al nostre país en activitats de temporada, un rècord que mostra la importància creixent d’aquest tipus de migració i de la seva regulació”, ha assenyalat Elma Saiz, ministra d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions.
Més garanties i adequació al RELOEX
El text s’adequa al nou Reglament d’Estrangeria (RELOEX), que va entrar en vigor el maig de 2025 amb la novetat d’incorporar drets i garanties de les persones treballadores que es preveien anualment a l’ordre ministerial, oferint així una major seguretat jurídica a aquests treballadors. Així, el RELOEX preveu la gestió col·lectiva de contractacions en origen al títol VI, un nou model de gestió de contractació que permet tramitar conjuntament diverses autoritzacions, d’almenys 10 llocs de treball, sempre que les persones estrangeres no es trobin a Espanya.
Els dos models de contractació previstos a l’Ordre GECCO, estable i circular, es podran dur a terme de manera genèrica i nominativa, i admeten formes de tramitació ordinària i unificada. Igual que enguany, l’ordre per al 2026 aprofundeix en la modalitat de contractació nominativa, amb l’objectiu de donar cabuda, dins del marc de les contractacions fixes discontínues, a projectes migratoris de naturalesa circular que haguessin utilitzat la figura de la residència de durada determinada fins a la seva derogació efectiva el 27 de juliol de 2023.
A més, la nova ordre ministerial afegeix un article, el número 7, de garanties específiques per a la migració circular, destinat a protegir el benestar sociolaboral de les persones participants en aquests programes. Mitjançant aquest article, la persona ocupadora estarà obligada a garantir un allotjament durant tot el període d’activitat i en cadascun dels cridaments successius, i s’haurà de comunicar a l’òrgan de tramitació qualsevol canvi que s’hi produeixi.
En conjunt, el text permet respondre a les demandes específiques del mercat laboral espanyol, garantint la mà d’obra en sectors essencials, alhora que ofereix oportunitats laborals i formació a les persones participants. “Aquests programes de migració circular constitueixen una eina d’enriquiment mutu per a totes les parts implicades, a més de promoure una migració d’acord amb el Pacte Mundial per a la Migració Segura, Ordenada i Regular de les Nacions Unides”, assenyala Saiz.
Creixement dels programes de migració circular
Els programes de migració circular han permès que 25.767 treballadors i treballadores procedents de 17 països hagin realitzat activitats de temporada al nostre país durant el 2025, un 25% més que el 2024. Destinades majoritàriament al sector de l’agricultura, les activitats s’han desenvolupat en un total de 21 províncies espanyoles i evidencien un creixement sostingut en els darrers anys, amb més de 65.000 participants en els últims tres anys (19.000 el 2023, més de 20.000 l’any passat i més de 25.000 el 2025).
Aquest creixement de la migració circular mostra la importància de l’Ordre GECCO, que preveu la concessió d’autoritzacions de quatre anys de durada amb possibilitat de pròrroga si es compleixen els requisits establerts. Aquestes autoritzacions, de caràcter pluriennal, permeten treballar per un període màxim de nou mesos durant cada any natural mitjançant una contractació fixa discontínua. Anualment, les persones treballadores titulars de l’autorització d’activitat de temporada hauran de retornar de manera immediata al seu país d’origen en finalitzar la seva activitat laboral.
L’Ordre també estipula les condicions de contractació, renovació i gestió d’aquestes autoritzacions temporals tant per a les persones contractants com per a les participants, amb l’objectiu de traslladar les garanties i la flexibilitat del marc jurídic nacional a aquest tipus de contractació. “La migració és una palanca vital per al creixement econòmic del nostre país, i aquesta Ordre garanteix un tracte digne i eficient per a les persones migrants circulars, dotant-les de la seguretat jurídica i laboral que mereixen”, assenyala Saiz.
WAFIRA continuarà el 2026
Durant el 2025, el 92% de les persones participants en els programes de migració circular van ser dones. En línia amb l’impuls de la migració circular i ordenada, el passat 16 de desembre els governs d’Espanya, França i el Marroc van acordar posar en marxa el 2026 WAFIRA II, el programa regional de migració circular que acompanyarà 3.000 treballadors marroquins, majoritàriament dones, ocupades de manera estacional a Espanya i França.
Després d’una primera fase (2021-2025) que va permetre reforçar l’autonomia econòmica de 250 treballadores temporeres marroquines, WAFIRA II (2026-2028) fa un salt endavant pel que fa a volum i abast, convertint la iniciativa en un exemple d’èxit dels programes de migració circular. Aquesta nova edició de WAFIRA compta amb el suport de la Unió Europea i s’ha ampliat a sis països: el Marroc, Espanya, França, Portugal, Mauritània i Cap Verd, amb l’objectiu que la mobilitat laboral sigui més segura, millor organitzada i més beneficiosa per a les persones migrants i els territoris implicats.