La campanya "On siguis hi som" d'FGC dona a conèixer els nous punts lila per garantir una atenció immediata davant l'assetjament sexual
Els Punts d’Informació i Emergència de les estacions de les línies Barcelona-Vallès i Llobregat-Anoia incorporen, des de mitjans de juny, la nova funcionalitat de punts lila
L’aplicació mòbil d’FGC també compta amb una nova funcionalitat PUNT LILA que permet alertar d’aquestes situacions de manera immediata a través del telèfon mòbil
S’han vinilat un tren a la línia Barcelona-Vallès i un a la línia Llobregat-Anoia per informar de la posada en servei dels 280 nous punts lila
La consellera de Territori, Habitatge i Transició Ecològica, Sílvia Paneque i Sureda, i la consellera d’Igualtat i Feminisme, Eva Menor Cantador, han visitat l’estació d’FGC de Plaça Catalunya acompanyades del president de Ferrocarrils, Carles Ruiz Novella, amb motiu de la presentació dels 280 nous punts lila contra l’assetjament sexual i la violència de gènere ubicats a les estacions de Ferrocarrils.
“Un país es mesura per moltes coses, també pel bon tracte a les seves persones”, ha dit la consellera Sílvia Paneque. “Les estacions d’FGC conformen un espai públic més i els punts liles subratllen que a Catalunya no es permet cap mena de violència contra les dones”, ha explicat la consellera. “A aquells que no comprenguin aquesta tolerància zero cap a les violències de gènere els volem recordar que allà on siguis, hi som. El Govern de Catalunya hi és, per suposat, i també la immensa majoria de la societat catalana”, ha advertit la consellera. “Volem un transport públic i un país segur, i treballem en la prevenció i en la resposta ràpida, en l’acompanyament i en la sensibilització perquè mai una dona hagi de mirar enrere quan agafa el transport públic o quan va cap a casa”, ha dit Paneque.
La consellera d'Igualtat i Feminisme, Eva Menor Cantador, ha reivindicat que "les violències masclistes es poden produir en qualsevol espai de la nostra vida i, per tant, la resposta també ha de ser present a tot arreu". Per això, Menor ha explicat que "volem construir una gran Xarxa Lila de país, que porti la prevenció, l’atenció i la protecció davant les violències masclistes a tots els àmbits i arreu de Catalunya. I els 280 Punts Liles són un pas més en aquest camí, un exemple concret del que podem aconseguir quan sumem esforços".
El president d’FGC, Carles Ruiz Novella, ha assegurat que “la implantació de 280 punts lila a les nostres estacions evidencia la voluntat de Ferrocarrils de plantejar-se contínuament aspectes que es puguin millorar i que puguin contribuir a que les persones se sentin més segures als nostres trens i estacions alhora que aprofitem elements existents per incorporar-hi funcionalitats com aquesta per garantir una atenció immediata davant d’una situació d’assetjament sexual”.
Per donar a conèixer els 280 punts lila ubicats a les estacions de Ferrocarrils, la companyia ha impulsat la campanya “On siguis hi som” i ha vinilat un tren de la línia Barcelona-Vallès i un tren de la línia Llobregat-Anoia amb aquest eslògan.
Des del mes passat, els Punts d’Informació i Emergència (PIE), ubicats a diferents espais de les estacions de les línies Barcelona-Vallès i Llobregat-Anoia, s’identifiquen també com a punts lila. Els PIE estan connectats les 24 hores amb el Centre de Comandament Integrat (CCI) d’FGC a Rubí i permeten a les persones usuàries contactar-hi per demanar informació o comunicar qualsevol situació d’emergència.
Per tal d’identificar-les com a punts lila, les màquines PIE incorporen adhesius de color lila amb les paraules “PUNT LILA” amb l’objectiu que les persones usuàries en facin ús si es produeix una situació d’assetjament sexual, d’assetjament per raó de gènere o de violència masclista. L’aplicació mòbil d’FGC també compta amb una nova funcionalitat PUNT LILA que permet alertar d’aquestes situacions de manera immediata a través del telèfon mòbil. Per a poder fer-ne ús cal tenir actualitzada l’aplicació mòbil d’FGC.
Els operadors del Centre de Comandament Integrat (CCI), que són les persones que rebran els avisos dels punts lila, han rebut una formació inicial per tal de poder gestionar i donar resposta davant d’aquest tipus de situacions i, durant els anys successius, faran una formació de reciclatge en el marc del Pla d’Entrenament Permanent (PEP) de Ferrocarrils. Els avisos es gestionen a través dels circuits operatius propis d’FGC, en coordinació amb el marc comú establert pel Protocol unitari i integral per a la prevenció i l’abordatge de les violències masclistes al transport públic.
La iniciativa se suma a les actuacions que el Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica impulsa en coordinació amb els operadors, per prevenir i abordar les violències masclistes al transport públic. Aquesta línia de treball es desenvolupa en el marc del Pla Estratègic de Mobilitat i Gènere de Catalunya i del Protocol unitari i integral, elaborat conjuntament entre el Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica i el Departament d’Igualtat i Feminisme, que estableix criteris i circuits compartits per avançar cap a una resposta coordinada en el conjunt del sistema.
Amb aquesta iniciativa, Ferrocarrils posa de manifest el suport i l’assistència immediata davant de qualsevol situació d’assetjament o violència masclista que es pugui produir als trens o estacions. L’objectiu de la companyia amb el desplegament dels punts lila és garantir un entorn segur i de confiança per a totes les persones usuàries.
L’acció complementa la campanya d’FGC “Tolerància zero amb la violència masclista” que es va posar en marxa l’any passat amb l’objectiu de fer dissuadir els comportaments masclistes a la xarxa ferroviària de Ferrocarrils i generar seguretat i confiança entre les dones usuàries.
Ferrocarrils, compromesa amb la igualtat i la no-discriminació
Ferrocarrils de la Generalitat de Catalunya és una empresa activa i compromesa amb el conjunt de la societat en la qual desenvolupa la seva activitat i a la qual presta servei. La companyia està especialment compromesa amb les polítiques d’igualtat de gènere. En aquest sentit, l’any 2024 va aprovar el tercer Pla d’igualtat de dones i homes a Ferrocarrils, que inclou un conjunt de mesures que han de servir per assolir la igualtat de tracte i d’oportunitats. També incorpora actuacions i reptes relacionats amb aspectes com la no-discriminació, la perspectiva de gènere, l’assetjament sexual o el sexisme en el llenguatge.
Entre els objectius del pla destaquen consolidar i promoure el treball en igualtat de dones i homes amb associacions del sector del transport ferroviari i del turisme, incorporar la perspectiva de gènere en la prevenció de riscos laborals i en la vigilància de la salut, i sensibilitzar els homes de la companyia en igualtat i perspectiva de gènere. El Pla d’Igualtat és aplicable a la totalitat de les persones treballadores de Ferrocarrils, tant a la divisió de mobilitat com a la de turisme i muntanya.
En la mateixa línia, Ferrocarrils compta amb convenis de col·laboració i acords amb diferents institucions i organismes per fomentar polítiques d’igualtat i paritat, col·laborar amb l’atenció a les dones víctimes de violència masclista i impulsar la prevenció de possibles situacions de violència sexual o de discriminació del col·lectiu LGBTI+. A més, el personal de la companyia ha rebut formació per aprendre a identificar situacions de violències sexuals i de discriminació de persones LGBTI+ i per saber com actuar i com atendre les persones que les hagin patit.